人社中心季度工作总结 第1篇

前三季度，全市城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险总参保缴费人数达万人，其中，城镇企业职工参保 万人，城乡居民参保 万人，机关事业单位参保万人。全市工伤保险参保 万人，失业保险参保万人，为11万名符合代缴条件的困难群体代缴了城乡居民养老保险费。征缴养老保险费亿元，其中，征缴企业职工养老保险费亿元，征缴城乡居民养老保险费 亿元，征缴机关事业单位养老保险亿元。工伤保险征缴保费亿元，失业保险征缴保费万元；为万名退休人员支付待遇亿元，其中企业养老待遇支付52亿元，机关事业单位支付亿元，城乡居民待遇支付养老金亿元。工伤保险支付4900万元，失业保险金支出万元，基金运行总体平稳。

（一）全面实施社会保险费缓降政策。转发了自治区缓缴政策，成立了扩围行业困难企业认定工作小组。已为11家企业缓缴养老保险费万元，缓缴工伤保险费万元，惠及551人，为6家企业缓缴失业保险费万元，惠及387人，执行阶段性降低工伤和失业保险费率政策。为3182家企业减免工伤保险费万元，失业保险降费2712万元。

(资料图片仅供参考)

（二）全力推动全民参保计划政策落实。结合我市实际情况连续三年制定了详细的养老保险扩面工作专项计划。明确了扩面重点，以中小微企业未参保人员，新就业形态人员等灵活就业人员、农民工特别是外出流动人口为重点进行扩面。依托国家社会保险公共服务平台，全面开通灵活就业人员网上参保登记申请等服务，实现就地、异地办理，提升了参保便捷性。前三季度，全市基本养老保险参保人数增加万人，完成自治区下达扩面任务的。

（三）有序推进企业职工基本养老保险全国统筹。组建工作专班，持续开展一人多码专项清理工作，全面清理了重复参保和重复领取待遇的违规情形，全市企业职工基本养老保险顺利接入全国系统。

（四）全面落实基本养老金调待政策。按照《关于印发<2022年调整退休人员基本养老金工作方案>的通知》（内人社办发﹝2022﹞123号）《内蒙古自治区关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（内人社发﹝2022﹞53号）《人力资源社会保障部 财政部关于2022年提高城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准的通知》（人社部发﹝2022﹞36号）要求，机关事业单位退休人员、企业退休职工、城乡居民养老金调整工作于7月底已全部完成，并发放到位。

人社中心季度工作总结 第2篇

截止目前，青年见习岗位开发目标任务250人，完成321人，完成128%。上岗任务100人，完成180人，完成180%。短期就业见习岗位开发目标任务120人，完成100%。公益性岗位开发目标任务300人，完成100%。临时性专岗开发目标任务160人，完成100%，离校未就业高校毕业生就业帮扶目标任务数362人，完成100%。圆满完成了“53353”拓岗计划。

全区“三公里”就业圈覆盖率达100%。收集全区就业年龄段个人信息36081人，录入人员数全市第一；录入企业信息822家，位于全市前列。

求职用工招聘会98场，完成196%，对接企业1402个，完成，达成意向2315人，完成。

（三）社会保障体系不断完善

全区城乡居保参续保缴费55314人,完成%，平均缴费水平元。发放养老保险金待遇40962人，三季度共发放养老金万元，符合领取条件养老金发放率达100%。发放城乡居保待遇人员40962人，月发放万余元，发放率100%。发放老农保待遇人数66人，月发放元，发放率100%。享受老字号补贴人员2844人，月发放金额万余元，发放率100%。

符合参保条件的52名退捕渔民全部参保。城乡居保按年补贴33人，每人3000元，已经补贴到位。

三季度报征22个项目2011余亩土地，涉及被征地农民13712人，社保费万元，已全部缴纳到被征地社保基金财政专户。

（四）人事人才方面

全区机关养老保险征缴收入3102万余元，财政补贴收为3311万余元，社会保险待遇支出6435万余元。退休金每月发放1450人、710余万元。

办理退休33人、死亡抚恤金27人，发放抚恤金、丧葬费万元，审批新增遗属生活困难补助6人。

审批事业单位岗位变动427人、基础性绩效工资和生活补贴52人、教龄护龄津贴增长159人。完成事业单位职员等级晋升待遇兑现17人。审批绩效奖励1811人、离退休增加补贴1460人。审批事业岗位津贴83人，乡镇补贴342人，在编教师乡镇补贴1472人、万元，偏远学校教师倾斜资金909人、万元。完成离休人员的一次性生活补贴4人、万元。

人社中心季度工作总结 第3篇

【第一季度工作总结范文】

随着过去工作的结束，我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告：

在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。

四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。

为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都积极的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进行互动交流，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃，青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。

在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的.成员都在积极、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流，这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。

在一段忙碌的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕...

按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。

本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。

现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢！

一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大！

人社中心季度工作总结 第4篇

20xx年上半年，镇人社所在镇党委、政府的正确领导和上级主管局的精心指导下， 我镇的人社工作紧紧围绕全年目标，以关注民生为本，服务企业、建设和谐万石为宗旨，强化服务意识，充分确立抓重点、顾全局的工作思路，按时序进度较好完成了各项工作任务。

今年上半年，办理企业职工参保人数846人、自由职业参保人数125人、托管人数335人;办理退工780人、就业登记证598人、失业登记证1038人、就业困难人员申请65人、领取失业金人数408人。城乡居民养老保险人数4082人，领取城乡居民养老保险金人数8906人，完成劳动用工书面审查275家企业、参保企业社保证验证达212家，具体做了以下几方面工作。

一、继续扩大企业职工养老保险覆盖面。根据市局年初目标任务，积极深入企业，向企业主宣传企业职工养老保险的政策，充分挖掘企业潜力，对村明确职责，下达目标任务，增强工作强度和力度，确保完成社保扩面任务。

二、组织实施城乡居民基本养老保险收费工作。通过会议、张贴公告等多种形式，宣传今年城乡居民基本养老保险的缴费标准等相关政策要求。目前此项工作正在各村、居委实施，已有5个村完成，预计到月底全面完成城乡居民基本养老保险缴费工作。

三、深入企业开展劳动用书面审查工作，同时对企业开展劳动监察巡查，对企业用工中劳动法执行等情况进行检查，对部分企业存在不足之处，提出相应整改要求。

四、认真做好信访稳定工作，及时调解处理好劳资纠纷、工伤事故等劳动保障工作。今年以来，我们本着对企业、职工双方负责的态度，调解劳资纠纷35起，涉及金额200多万元。其中及时解决一起某纺织厂13个_的集体退工时的工资纠纷问题，及时化解一企业23个职工因工资纠纷到镇政府集体上访的问题，目前镇人社所正在跟进该事项，根据企业与职工的约定，督促企业按时发放所欠职工的工资。同时会同镇司法所加强对企业依法用工的督查工作，及时化解和处理苗头性问题，确保做到问题早发现、早解决，保证社会稳定。

今年上半年，我们虽然做了一些工作，但也清醒地认识到，当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变，社会保险、住房公积金扩面工作难度增大;企业业主及外来职工参保意识还是比较淡薄;随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳资纠纷也呈上升趋势。我们决心在今后工作中，以相关法律、法规为依据，进一步规范企业的各项管理制度，进一步增强劳动监察力度，使全镇劳动保障工作再上新台阶。

下半年工作安排

20xx年下半年，我人社所将继续以饱满的工作热情，积极的工作态度，一流的工作水准扎实做好政策解答、实事办理等各项社会保障工作，加强窗口设施建设，服务态度、服务质量、服务效率全到位，开创社保工作全新局面。

1、做好城镇失业大龄人员、失地农民、双失业就业困难人员的养老保险补贴的认定工作。

2、做好劳动保障监察工作，切实做到日常巡查和专项检查有机结合，促使企业规范。

3、开展2至3期劳动力就业培训，深入企业做好住房公积金扩面工作，确保全年目标任务的顺利完成。

4、配合市局分阶段开展好人社知识普及年的各项活动。

5、认真做好劳资、工伤的调解工作，切实做好来信来访的接待和办理，确保社会稳定。

总之，劳动保障工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好劳动保障各项工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。

人社中心季度工作总结 第5篇

社保中心第一季度工作总结

新春以来，我中心的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初社保委会议制定的工作目标，围绕非公经济参保，扩面，征缴等重点工作，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，以焕然一新的精深面貌，真抓实干，不断进取，实现了保面扩大、发放正常、管理有序的良好局面：

一、各项任务指标完成情况

（一）社保扩面情况：

1、养老保险：1-3月份，全县新增参保人员357人，其中：企业95人，个体户252人，外地转入3人，机关事业7人。企业净增人数287人。完成市下达任务的，到3月底，全县共参保人数21258人，其中在职参保17131人，退休参保4127人。

2、医疗保险：1-3月份，全县新参保人数164人，完成市下达任务的，到3月底全县共参加医疗保险人员14362人，其中退休人员参保3151人。

3、工伤保险：至3月底全县工伤参保人数9536人。

（二）基金收支情况：

1、基本养老保险收支情况

（1）城镇企业职工基本养老保险

共收取城镇企业职工基本养老保险费713万元（其中基本养老保险费收入710万元），完成年度任务2770万元的；支出基金763万元（其中基本养老金支出700万元），当年结余-50万元(补发按(浙劳社老[20xx]184号)文件规定的月调增养老金79万元)，累计结余1740万元。基金支付能力达到个月。

（2）机关事业单位工作人员基本养老保险

共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费737万元（其中基本养老保险费收入732万元），完成年度任务3016万元的；支出基金755万元（其中基本养老金支出731万元），当年结余-18万元，累计结余1053万元。

2、农村社会养老保险

发生利息收入0万元，支出10万元（其中基本养老金0万元，退保金10万元），当年结余-10万元，累计结余30万元。

3、后备基金（地方养老保险金）

全年发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元。

4、基本医疗保险

全年共收取基本医疗保险基金234万元（其中统筹保险费收入173万元），支出基金309万元(其中统筹基金支出150万元)，当年结余-60万元(其中统筹基金38万元)，累计结余2218万元(其中统筹基金20xx万元)。

5、工伤保险

全年共收取工伤保险费31万元，支出基金1万元，当年结余30万元，累计结余172万元。

6、特殊人员医疗保险

该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等

全年共收取特殊人员医疗保障基金47万元，支出基金40万元，当年结余7万元，累计结余34万元。

7、补充医疗保险

全年共收取补充医疗保险7万元，支出基金14万元，当年结余-7万元，累计结余223万元。

8、公务员医疗补助

全年共收取公务员医疗补助52万元，支出基金71万元，当年结余-19万元，累计结余53万元。

到目前为止，总累计结余资金6729万元。

二、各项工作情况

（一）重抓扩面清欠。坚持把扩面作为社会保险工作首要环节来抓，明确扩面和清欠任务，强化工作责任和力度，1－3月份共为名4127名参保离退休人员按时足额发放基本养老金1518万元，社会化发放率达到100。应清理欠缴基本养老保险费318万元，实际清理欠费61万元。

（二）重抓基金管理。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。二是做好了与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。三是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。同时加强对日常报销中不规范行为的监管，进一步控制医药费的增长。

（三）重抓社会稽核。一是做好20xx年度缴费工资申报和人员的核对工作，向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；二是严格实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的"管理工作，并查处2起医保卡违规使用情况。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，全县供养人员257人现已申报150人。

（四）重抓医疗费用审核。认真审核参保人员的医

药费用报销，组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用，避免了不合理的报销，保证了医疗保险基金的公平、合理使用，维护广大参保职工的医疗保障权益，确保参保患者住院费用能够及时报销。1－3月份，共结算报销住院费用740人次，报销住院费用434万元，其中统筹基金报销150万元，大病统筹基金报销14万元。

（五）全面启动新型农村合作医疗结报工作。到3月底，全县共参加新型农村合作医疗197390人，其中特殊人员120xx人，收取保险费742万元。1－3月份共结算报销住院费用350人次，报销金额25万元。

（六）重抓干部作风建设。一是强化法制意识。不断加强法制教育和培训，将依法行政的理念贯穿于社会保险工作的各个环节，提高社会保险系统干部的法律素养和依法行政水平。二是切实抓好系统行风建设，深化机关效能建设，全面推行政务公开。在20xx年全系统深入开展创建优质窗_动的基础上，健全领导和工作机制，提高为民服务的意识和水平，把群众迫切要求解决的问题作为工作重点，推动创建活动的扎实开展。三是严格执行干部考勤制度，做到准时上下班。

除此之外，我中心还根据今年社会保险委员会议精神，对全县347个参保单位缴费基数和享受待遇作全面的调整；审核并批准设立一家定点中心卫生院。下放中心卫生院公务员补助权限，大大改善偏远乡镇干部就诊、住院难问题。

人社中心季度工作总结 第6篇

人社部门坚持以人民为中心的发展思想，持续推进中央、自治区、市委政府关于“稳就业”“保居民就业”的政策措施，全面强化就业优先政策，突出重点群体就业，千方百计促就业、拓岗位。前三季度，全市城镇新增就业8360人，完成年度目标任务的；城镇失业人员再就业5098人，完成年度目标任务的；就业困难人员实现就业3294人，完成年度目标任务的；零就业家庭“出现一户，解决一户”，实现动态清零，失业保险参保人数144299人,失业保险征缴万元，均超时序进度完成目标任务；开发代管公益性岗位5296人；全市脱贫人口务工就业万人；易地搬迁集中安置点有劳动能力、有就业意愿10934人已全部就业。就业形式总体稳定。

（一）加快落实助企纾困政策

按照自治区政府、乌兰察布市政府稳经济一揽子政策措施要求，全力推进各项稳岗减负扩就业政策落实落地。一是全面落实失业保险稳岗返还政策。失业保险稳岗返还实行“免申即享”经办服务模式，企业全程“免申报、零材料、零跑腿”，即可享受政策“红利”，为1128家企业发放返还资金万元，惠及职工50771人；二是加快一次性留工补助发放进度。为649家企业，补贴万元，惠及职工36981人；三是加快落实职业技能提升行动培训补贴和技能提升补贴政策。已为536人发放技能提升补贴万元；使用技能提升专项资金支付培训补贴3978人次，拨付资金万元；四是加快落实一次性扩岗补助政策。对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，向11户企业发放金额万元，涉及职工16人；五是充分发挥失业保险稳就业功能。为3746人发放失业保险金万元、为776人发放失业补助金556万元、为77人发放农民工一次性生活补助61万元、为21名失业农牧民工发放临时生活补助万元；六是加大创业担保贷款发放力度。鼓励以创业带动就业，凡在自治区内创业并符合创业担保贷款申请条件的创业者，享受创业地担保贷款扶持政策，在申请贷款时不受户籍所在地限制。前三季度，全市发放创业担保贷款242笔，4081万元。

（二）着力优化就业创业服务

持续开展“春风行动”“就业援助月”“人社局长进高校”“人社局长进院校”“人社局长入企业”等各类专项活动，加强与各高校、企业的协调配合，发挥好人社部门桥梁作用，推动公共就业创业服务向前延伸。前三季度，共举办线上招聘会36场，累计参会企业1941家次，累计入场求职者（包含线上会场浏览量）万人次，累计提供就业岗位万个；已举办直播带岗活动174场，推送就业岗位万个，累计观看44万人次。

（三）扎实开展职业技能培训

大力推行终身职业技能培训制度，深入推进职业技能提升行动，提升培训层次，扩大培训规模，拓展线上培训资源，探索开展“互联网+职业技能培训”，推广使用职业培训券，强化培训的针对性和时效性。前三季度，开展城镇就业技能培训3476人次，农牧民工技能培训4586人次，创业培训2024人次，我市新增技能人才万人。

人社中心季度工作总结 第7篇

城镇新增就业7572人，完成%。失业人员实现再就业1870人，完成%,失业人员再就业率完成进度98%。就业困难人员实现就业377人,完成%。个人创业担保贷款1054万，完成100.54%。小微企业贷款1200万元，完成120%。城乡居民养老保险参续保缴费55314人,完成100.57%，平均缴费元。审批培训3315人，开班2052人，就业技能开班1013人，培训徽菜师傅250人。

人社中心季度工作总结 第8篇

今年以来，在县委、县政府的领导下，根据全县“四大战略”的总部署，我镇继续按照“五个着力于”的工作思路，着重在工业经济、三农工作、民生工程以及社会稳定等方面下功夫，现将一季度以来的工作情况以及下步工作重点汇报如下：

一、工业经济运行情况

受大环境因素的影响，茭道镇一季度以来的工业经济运行总体表现为：“存量企业总量下降，增量企业未及体现，区内企业投资增速，预计后期增长可期”。

1、一季度全镇实现工业总产值亿元，比去年同期下降，出口交货值4966万元，比去年同期下降。工业税收实现798万元，同比增长。27家规模以上企业实现工业总产值亿元，比去年同期减少(全县规模以上企业平均降幅，1-2月我镇降幅，全县规模以上企业平均降幅)。

2、现区内共新增门业企业共10家，据不完全统计现有职工925人，合计用电量增21%，占用土地万平方米，实现产值约2600万元，若与现有存量相加，则工业总产值同比下降。

3、今年以来新开工建设企业4家，共占地59644平方米，全镇一季度固定资产投资3053万元，同比增。实施转型提质，辉煌工具、星星泡沫、美辉工具、永奉铸件都实施技改，新增项目有5个。

4、加强服务，配套政策，创造良好的发展环境。在县工业经济大会后召开了全镇党员干部大会，镇政府拿出万元对符合镇出台的XX年工业奖励政策相关企业进行兑现，进一步激励企业共渡难关的信心。根据县委办“千名干部进千企”专项行动相关要求，镇干部纷纷走访企业，了解企业经营状况，听取企业当前存在的困难，宣传涉企扶持政策。镇政府还投资60多万元完成了主干道两边的绿化工程，召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，对卫生长效管理机制进行了完善，工业园区的环境卫生状况有了明显转变。

从一季度运行情况看，主要问题表现在：

一是受国际环境影响，企业出口下降迅速，出口交货值一季度同比下降，若剔除出口下降因素，全镇实现工业总产值同期比去年还略有增长。

二是招商引资势头明显减弱。今年以来除同4—5家企业实施意向洽谈外，其余企业主在洽谈中表现平淡。

三是受各种因素制约，我镇新增部分增量，虽实际已投产多时，但一直未能在我县得以体现，某种程序上影响了效益的实现。

四是我镇近250亩工业用地，XX年已完成报批，XX年已完成政策处理，但受各种因素制约，至今尚未能实施场地平基和招商引资，一定程度上减缓了后续潜在的发展速度。

对此，下步工业经济工作重点：

1、抓园区及企业的项目推进。一方面积极同县相关部门衔接，抓紧实施已完成报批和政策处理用地的场地平整，并积极组织招商引资，使250多亩工业用地早日产生效益。另一方面，积极做好XX年已出让150亩工业用地的项目建设，促使其XX年全部投产并产生效益。

2、抓政策推进。针对金融危机，帮助和指导企业积极运用好县级各项政策扶持杠杆，苦练内功，在转型提质上下功夫，化“危险”为“机遇”。同时镇党委、政府也将积极配套相应政策，与企业一起共渡难关。

3、抓持续发展。充分利用义乌公路拟将兴建之契机，以及土地总规调整的机遇，谋划长远，提前规划和准备，为茭道镇及全县工业经济发展谱写新的篇章。

4、抓环境建设。企业越是困难的时候，越要给予最大的关心。一方面加强服务，特别是在企业员工培训上下功夫，为企业解决一些遗留问题和配套服务事宜;另一方面加大园区配套服务，在环境卫生、亮化、美化上下功夫，进一步提升企业生产和职工生活的外围环境，努力做到留得住厂，留得下人。

二、重点项目及“三农”工作情况

1、重点项目进展情况：

完善工业园区二期工业企业供水工程;(已完成方案的预算)

完成工业园区二期亮化工程;(设计方案还在讨论中)

完善工业园区卫生长效管理机制;(召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，选举成立了园区换届卫生整治领导小组，制定并通过了《胡宅垄工业园区环境卫生管理办法》，出台了相应的考核细则，组织实施了胡宅垄工业园区垃圾清运招投标工作，已正常运转2个多月。)

修复东莹社区部分破损道路;(已完成了方案预算)

完成茭道休闲公园建设;(正在做前期的准备工作)

完成朱王至南仓文明公路标准化建设;(正在建设中)

完成各村宣传文化长廊建设;(做前期准备工作)

建立胡宅垄社区卫生服务站;(做规划设计)

兴建6个行政村老年健身活动站;(已建立下茭道、上茭道、董村、罗山、内白、胡宅垄、东莹社区等6个老年健身活动站。)

完成各类农业经纪人培训100人次。(目前已完成16人次)

2、“三农”工作开展情况：

在党员干部大会上对XX年度种植、贩销大户进行政策兑现，极大调动了他们的积极性，促使更多的人为农业产业发展做出贡献。全镇投资10多万元完成了卫生清运清扫招标，并投入了运行。镇垃圾中转站、村垃圾收集房全部投入使用，“村收集、镇清运、县处理”的卫生管理体制已逐步走上正轨。

下步工作：

巩固生态村整治及村庄整治的成果，完善全镇垃圾收集体系。由村镇建设办公室牵头每月组织人员对各村垃圾清扫情况进行检查打分，年终根据打分情况对村庄垃圾清扫补助进行兑现。继续推进农民饮用水工程建设，年内完成朱王村的自来水村网建设，争取镇自来水总管网延伸到上下坑村。

抓好矛盾纠纷的排查调处工作，围绕“早发现，早化解在萌芽状态”的工作目标，落实驻村干部和综治干部维稳工作责任制。今年以来，已先后排查调处矛盾纠纷32件。

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